第一章  总  则

第一条  为大力实施“人才强区”战略，构建更加开放科学的引才育才体系，营造爱才重才的良好社会氛围，构筑人才汇聚之城、人才梦想之城，结合本区（含增城经济技术开发区）实际，特制订本办法。

第二章  奖励对象

第二条  奖励对象主要为增城区内人才“引、培、留、用”工作突出的法人用人单位，包括企业、事业单位（区财政全额保障的事业单位除外）、社会组织。奖金用于奖励单位主要负责人和人事经理（或人事工作负责人，以下统称人事经理）和人才科技服务专员（或企业人才暨科技服务专员，下同）。

第三章  奖励名额和标准

第三条  增城区爱才重才奖每年评选一次，每次奖励15家单位及单位的主要负责人、人事经理和人才科技服务专员（共45人）。其中一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名。

第四条  单位奖励。获奖单位授予“广州市增城区爱才重才荣誉单位”牌匾。

第五条  个人奖励。

一等奖：单位主要负责人奖励10万元，人事经理奖励5万元，人才科技服务专员奖励2.5万元；

二等奖：单位主要负责人奖励5万元，人事经理奖励2.5万元，人才科技服务专员奖励1.25万元；

三等奖：单位主要负责人奖励3万元，人事经理奖励1.5万元，人才科技服务专员奖励0.75万元。

获一等奖单位的主要负责人纳入区高层次人才管理。

第四章  评选方法

第六条  名额分配。申报单位主要分为三类，按类别进行名额分配、积分和奖励。积分达不到要求时，名额可空缺。

（一）第一类：主营业务收入2亿元（含）（人民币，下同）以上的用人单位（医疗教育领域用人单位除外），名额分配为：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；

（二）第二类：主营业务收入2亿元以下的用人单位（医疗教育领域用人单位除外），名额分配为：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；

（三）第三类：医疗教育领域用人单位，名额分配为：

一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

其中，主营业务收入以增城区税务部门核定的主营业务收入为准。

第七条  积分标准。每家单位根据近3年人才引进、培养情况，按《增城区“爱才重才奖”积分标准表》进行积分，每个类别分别按照总积分高低进行排名。

第八条  积分原则。

（一）设置积分下限，最低为10分，不足10分的，不纳入奖励范围。

（二）同一人才同时符合多项得分标准的，按“就高不重复”原则记分，不重复计算。

（三）同一类人才累计积分超过该项上限的，以最高上限分数记分。

（四）已获得过此奖的用人单位，原则上3年之内不能再次参加评选，若单位获奖后又新增入选市级以上高层次人才2名及以上的可再次参评。

（五）如以弄虚作假等不正当手段骗取荣誉奖励的，经区委人才工作领导小组查实，尚在评审阶段的，取消参评资格，3年内不得参加评选；已获得奖励的，撤销奖励，取消荣誉称号，追回奖金，并对相关责任人依法依纪予以处理。

表：增城区“爱才重才奖”积分标准表

第五章   组织实施

第九条  增城区爱才重才奖由区委人才工作领导小组办公室（设在区委组织部）具体实施，区财政部门负责落实资金保障。评选结果经区委人才工作领导小组审议通过，且公示无异议后，由区委人才工作领导小组办公室落实相关政策。

第十条  本办法由区委人才工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起实施，有效期三年。原《关于印发<广州市增城区爱才重才奖评选管理办法>的通知》（增人才办通〔2021〕3号）同时废止。